鋁鉚釘絲廠家想要提高員工的工作積極性,，首先就需要為員工建立起一個共同的目標(biāo),。不管是工廠還是員工都是為自己的未來著想的，當(dāng)有了一個努力奮斗的目標(biāo)之后,，員工們的工作就有了方法，就有了積極的動力,。廠家用共同的目標(biāo)來提供凝聚力，而凝聚力也就是生產(chǎn)力。

　　鋁鉚釘絲廠家還需要讓工廠中的員工擁有主人翁意識,，讓每一位員工都能意識到自己也是工廠的主人。這樣一來,，員工就會時刻的關(guān)注工廠的發(fā)展情況,，愿意為了工廠的發(fā)展做出努力。

　　想要提高員工的工作積極性,，鋁鉚釘絲廠家還需要建立完善的賞罰制度,。賞罰制度的建立是為了讓對工廠發(fā)展有幫助的員工能夠意識到，自己的付出與努力都是會有相應(yīng)的回報的,，而那些不為工廠的發(fā)展建設(shè)提供幫助的員工,，工廠也都是知道的。

　　最后,，鋁鉚釘絲廠家還可以通過發(fā)掘員工的潛質(zhì)來提高員工的工作積極性,。工廠的領(lǐng)導(dǎo)層，不管是對待周圍的同事還是底下的一線員工,，都需要通過各種有效的途徑來發(fā)現(xiàn)他們的創(chuàng)造力與好奇心,，只有如此才能讓員工為工作做出更多的貢獻(xiàn)。