當鋁鎂合金線廠家招聘到新員工時,，就需要對新員工進行入職培訓,。入職培訓對于新員工來說就是快速了解并適應廠家的一個方法。那么,，廠家的新員工入職培訓內容都哪些呢?下面就來詳細的介紹一下,。

　　首先,，鋁鎂合金線廠家需要向新員工介紹廠家的企業(yè)文化是什么。企業(yè)文化是廠家的發(fā)展歷史,、生存理念,、發(fā)展前景以及工作核心。新員工只有對這些都有了一定的了解,，才能對工廠有認同感,，才能讓新員工可以快速的融入到工廠的工作氛圍中去。

　　其次,，鋁鎂合金線廠家需要為新員工講解工廠的福利待遇都有哪些,。福利待遇對于員工來說，是息息相關又十分重視的,。如果廠家想要新員工對工廠有更加良好的印象,，就需要將自身與其他廠家對比后具有的優(yōu)點介紹出來。

　　最后,，鋁鎂合金線廠家需要為新員工介紹工廠的各項規(guī)章制度與進行崗前培訓,。工廠的規(guī)章制度是讓員工明白，什么事情可以做,，什么事情不能做,。在規(guī)章制度中，上下班時間與請假制度是尤其需要提前說明的,。而崗前培訓則是讓新員工對接下來需要進行的工作有一個全面的認識,，確保員工可以順利的開展工作。